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Hr在现场问了工资是不是意味着这个岗位就十拿九稳

来源:www.callbja.com发布时间:2019-04-01 浏览:434次

 为什么现在有一些求职者他们在求职某一个工作岗位之后就不会再去求职其他企业,主要是因为他们在现场,企业hr非常认真严肃的问了他们对工资的要求,所以他们觉得这个工作岗位已经是自己的囊中之物了。那么,Hr在现场问了工资是不是意味着这个岗位就十拿九稳?

   什么叫做十拿九稳?就是有比较大概率会属于你。从某一个角度出发去理解,如果企业hr他问了你对工资的要求又或者问每一个月这样的薪酬标准你感觉怎么样,就侧面的意味着,他对于你的确是比较满意的,但是也不能保证在你之后没有比你更优秀的人存在,所以千万不要觉得这个岗位就是自己的囊中之物了。
   显然不是的,根据小编了解,现在有很多hr他们是怎么回事呢?他们问你工资,是想要通过问你对工资的要求,你对企业能给出的工资水平满不满意来进一步判断到底你的情商如何,临场应变能力如何,会不会是一个成绩很高、临场应变非常能力非常低的人。说白了,他是要来考验你的、并不是要来给你机会的。
   现在有很多人他们会在企业hr提出了意向工资大概水平之后,就在家里静静的等待对方通知,结果等了一个月、两个月都没有通知自己,他们还天真的想着,也许对方通知的时间比较晚,应该再等一等。如果抱着这样的态度来对待求职过程的话,很有可能会错失很多好的机会。要知道,在一两个月时间里,如果你能去求职其他的岗位,说不定现在都已经在某一些企业内部展开正式工作了,千万不要再这样浪费时间了。
   上面就是小编围绕Hr在现场问了工资是不是意味着这个岗位就十拿九稳这个话题给出的分享了。通过分析大家也都明白了,哪怕在现场对方问了你对工资有什么样的要求和想法,也不代表这个工作岗位就是你百分百能拿到的,最好在面试完一个工作岗位之后再继续投入到另外一个工作岗位的求职面试过程中去,这样才不会浪费时间。
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